Derechos laborales

Cuando consigues un empleo es importante que leas el contrato para conocer tus deberes y tus beneficios. También debes conocer los derechos que adquieres como trabajador. En nuestro país, el Artículo 123 Apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, rige las condiciones laborales de los trabajadores.

Este Artículo establece lo siguiente: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

  • Jornada de trabajo
  • Trabajo de menores
  • Descanso
  • Trabajo de mujeres
  • Salario mínimo
  • Participación de utilidades
  • Salario. Forma de pago
  • Horas extras
  • Vivienda
  • Capacitación y adiestramiento
  • Accidentes de trabajo
  • Sindicatos
  • Huelgas y paros
  • Junta de conciliación y arbitraje
  • Despido injustificado. Indemnización
  • Preferencia de créditos
  • Deudas de los trabajadores
  • Colocación de trabajadores
  • Trabajo de mexicanos fuera del país
  • Condiciones nulas en los contratos de trabajo
  • Bienes inembargables
  • Seguridad social
  • Competencia de la autoridad federal

 

También existe la Ley Federal del Trabajo (LFT) constituida por 1010 Artículos, dividida en  Dieciséis Títulos. Esta Ley norma las relaciones labores entre el patrón y el empleado, en ella están estipulados los derechos y obligaciones para ambas partes.

Los Títulos de esta Ley son:

  • TÍTULO PRIMERO. Principios Generales
  • TÍTULO SEGUNDO. Relaciones Individuales de Trabajo
  • TÍTULO TERCERO. Condiciones de Trabajo
  • TÍTULO CUARTO. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
  • TÍTULO QUINTO. Trabajo de las Mujeres
  • TÍTULO QUINTO BIS. Trabajo de los Menores
  • TÍTULO SEXTO. Trabajos especiales
  • TÍTULO SÉPTIMO. Relaciones Colectivas de Trabajo
  • TÍTULO OCTAVO. Huelgas
  • TÍTULO NOVENO. Riesgos de Trabajo
  • TÍTULO DECIMO. Prescripción
  • TÍTULO ONCE. Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
  • TÍTULO DOCE. Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje 
  • TÍTULO TRECE. Representantes de los Trabajadores y de los Patrones
  • TÍTULO CATORCE. Derecho Procesal del Trabajo
  • TÍTULO QUINCE. Procedimientos de Ejecución
  • TÍTULO DIECISEIS. Responsabilidades y Sanciones

Te invitamos a revisar ambas leyes en el siguiente link:

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.htm